Recruitment Specialist - Urgent

Leaf Seed Cemerlang adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertanian dan pengembangan benih. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan menjadi bagian dari tim Leaf Seed Cemerlang.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen yang efektif.
• Melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran seperti iklan, pameran karir, dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dengan calon pelamar dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
• Mengelola proses rekrutmen dan memastikan bahwa semua tahapan dilakukan secara efisien dan sesuai dengan standar perusahaan.
• Melaporkan hasil rekrutmen kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan mitra rekrutmen.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.
• Berkontribusi pada upaya pengembangan dan pelatihan talenta di dalam perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1 atau D4 di bidang Human Resource, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan multinasional.
• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan penilaian kinerja.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.
• Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
• Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait